Um estudo realizado no Brasil aponta que a inteligência artificial já começa a impactar diretamente o emprego e a renda de jovens trabalhadores. A pesquisa foi conduzida pelo Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getúlio Vargas (FGV Ibre) e indica mudanças mais fortes entre profissionais em início de carreira.
De acordo com o levantamento, jovens de 18 a 29 anos que atuam em setores mais expostos à tecnologia têm cerca de 5% menos chances de conseguir emprego em comparação ao período anterior à popularização da inteligência artificial generativa. As áreas mais afetadas incluem serviços de informação, comunicação e o setor financeiro.
Os dados analisados têm como base a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua (PNAD Contínua) e mostram que trabalhadores de 30 a 44 anos e de 45 a 59 anos ainda não registram impactos significativos, já que ocupam funções que exigem maior experiência, análise e tomada de decisão.
Segundo os pesquisadores, o cenário começou a mudar após a chegada de ferramentas de IA generativa em larga escala, como o ChatGPT, no fim de 2022, e se intensificou em 2024 e 2025 com novas plataformas semelhantes.
Em países desenvolvidos, o impacto já aparece de forma mais acentuada. Estudos citados na pesquisa apontam queda de até 20% na contratação de jovens desenvolvedores e redução média de 16% na empregabilidade em setores mais expostos à automação.
Na França, por exemplo, empresas já vêm substituindo parte das funções de iniciantes por ferramentas de inteligência artificial, especialmente em atividades como tratamento de dados e produção de textos básicos, segundo o Instituto Nacional de Estatísticas e Estudos Econômicos (Insee).
Especialistas alertam que essa mudança pode afetar a formação dos profissionais do futuro, já que a redução de vagas de entrada pode limitar a experiência prática dos jovens. O desafio, segundo os pesquisadores, é garantir que a tecnologia seja usada de forma complementar ao trabalho humano, e não substitutiva, além de ampliar o acesso à qualificação digital.
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