O fortalecimento da liderança feminina nas pequenas indústrias ganhou um novo capítulo na última quarta-feira (19/11), com o lançamento do projeto “Indústria Delas – Liderança Feminina Moldando o Futuro”, realizado na Casa da Indústria. A iniciativa faz parte do Programa de Apoio à Competitividade das Micro e Pequenas Indústrias (Procompi) e é financiada pela Confederação Nacional das Indústrias (CNI), Sebrae Nacional, Sebrae Ceará e Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC).
O objetivo é apoiar empresárias de pequenos negócios no desenvolvimento de visão estratégica e em práticas de gestão que promovam resultados, diversidade e inovação dentro das indústrias. O evento de lançamento já demonstrou como essa agenda se conecta com expectativas e desafios reais das participantes.
Para Cristina Moreira, gerente do Nucop, o projeto inaugura uma fase inédita de incentivo ao protagonismo feminino no setor. Ela ressalta que a trilha foi construída de forma colaborativa e pensada para atender demandas concretas das empreendedoras.
“Vai atender 25 empresárias em um projeto pioneiro, feito por mulheres e para mulheres. A proposta reúne capacitações e mentorias individuais voltadas ao desenvolvimento pessoal e profissional dessas lideranças, valorizando o empreendedorismo feminino e ampliando as oportunidades de crescimento dentro das indústrias”, afirma Cristina.
Durante o lançamento, empresárias compartilharam como a iniciativa dialoga com seus processos de crescimento pessoal e profissional. Segundo Kerley Torres, proprietária da Sammy Sorvetes, o programa chega em um momento crucial.
“Estou em uma fase de buscar mais autoconhecimento, e o curso ajuda a enxergar a liderança feminina com mais clareza. Ele mostra que não precisamos enfrentar tudo sozinhas e que é possível construir uma liderança mais confiante e equilibrada”, afirmou.
Uma trilha que combina desenvolvimento humano e visão estratégica
Com foco multissetorial, o Indústria Delas propõe uma jornada de aprendizado que combina autoconhecimento, organização da rotina, comunicação, relações de trabalho e visão estratégica do negócio, estruturada em cinco módulos. O projeto inclui ainda mentorias dedicadas ao Plano de Desenvolvimento Individual, com acompanhamento de metas e suporte personalizado.
O Módulo 1 trata de autoestima, carreira e crenças que influenciam a trajetória profissional, enquanto o Módulo 2 aborda organização da rotina, definição de prioridades e ferramentas práticas para gestão de equipes.
O Módulo 3 aprofunda competências de comunicação assertiva e os princípios da Comunicação Não Violenta, já o Módulo 4 explora a construção de relações saudáveis, segurança psicológica e engajamento das equipes. O ciclo se encerra com o Módulo 5, voltado à visão sistêmica e estratégica das indústrias, com análise de indicadores, sustentabilidade e antecipação de cenários para decisões mais fundamentadas.
A palestra de abertura, conduzida pela consultora e especialista Adriana Bezerra, reforçou o papel crescente da liderança feminina em um mercado de trabalho em transformação.
“O mundo mudou, especialmente após a pandemia, e esse novo cenário exige características muito presentes na liderança feminina: flexibilidade, adaptabilidade, empatia e a capacidade de gerar segurança psicológica. É também uma oportunidade de revisitar a trajetória histórica das mulheres na sociedade e resgatar a força que sempre esteve presente, mas que precisa ser reconhecida e fortalecida”, declara.
Entre as participantes, o sentimento predominante foi de entusiasmo e expectativa de mudança. Na avaliação de Zaila França, empreendedora da Padaria Cinco Quinas, o conteúdo apresentado logo no primeiro encontro confirmou a relevância da jornada que se inicia.
“Fiquei muito feliz em participar de um projeto voltado para o empoderamento das mulheres. A palestra inicial da Adriana já mostrou o quanto esse conteúdo será valioso para o trabalho e também para a nossa vida pessoal. Estou com ótimas expectativas”, ressaltou.
Com essa proposta, o Indústria Delas se consolida como uma plataforma de desenvolvimento que amplia competências, gera conexões e contribui para ambientes industriais mais diversos, humanos e preparados para o futuro.
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