No Ceará, 2.985 jovens foram inseridos no mercado de trabalho como aprendizes durante os primeiros seis meses de 2025, por meio do Projeto Primeiro Passo, ação promovida pela Secretaria da Proteção Social (SPS) que aproxima estudantes da rede pública de ensino de empresas colaboradoras. Os resultados positivos acompanham o anúncio do Governo Federal, que registrou um aumento de 18,6% nas contratações de jovens aprendizes em todo o Brasil.
Além de viabilizar a primeira oportunidade profissional com registro em carteira, o projeto representa cerca de 9% dos vínculos formais firmados entre jovens, empresas e instituições públicas de ensino no estado. O impacto da iniciativa também alcança as políticas de assistência social: somente em 2024, mais de 3 mil participantes do programa Ceará Sem Fome conseguiram empregos com carteira assinada a partir dessa iniciativa.
De acordo com Wânia Azevedo, coordenadora de Inclusão Social da SPS, dois grandes desafios marcam o programa atualmente. “Temos dois grandes desafios. O primeiro é adaptar o programa à realidade das escolas de tempo integral. O segundo é aumentar a adesão das empresas, porque ainda temos de 25% a 30% das vagas disponíveis sem preenchimento.” Ela também ressalta a confiança que o programa conquistou entre os jovens cearenses. “O Primeiro Passo já é muito conhecido pela juventude cearense. Onde a gente chega, sempre tem jovens que já ouviram falar ou que buscam uma vaga. Essa credibilidade é uma das maiores forças do programa.”
Em 2024, o programa atingiu o número de 3.500 aprendizes empregados. A meta para 2025 é alcançar 4.500 contratos formalizados, ampliando as possibilidades para a juventude do estado.
Dentre as empresas parceiras, destaca-se a Ambiental Ceará, responsável pela operação de esgotamento sanitário em 24 municípios cearenses. Os aprendizes atuam durante 11 meses em uma jornada que combina formação teórica e prática, nas unidades da empresa nas regiões metropolitanas de Fortaleza e do Cariri.
Um dos exemplos é Eduardo dos Santos, que começou como aprendiz e hoje ocupa o cargo de programador de serviços. “Cheguei à Ambiental Ceará por meio do programa Primeiro Passo e, após 11 meses, fui efetivado na empresa. Como aprendiz, tive o primeiro contato com o mundo corporativo. Aprendi a lidar com as pessoas e me desenvolvi tanto profissional quanto pessoalmente.” Ele também destaca como o programa foi decisivo para seu crescimento profissional. “Com o apoio do programa, realizei o curso de auxiliar administrativo e pude aplicar os conhecimentos na empresa, onde aprendi, na prática, com a experiência das pessoas que trabalhavam ao meu lado. Essa experiência me levou para um lugar de crescimento e foi fundamental para o meu desenvolvimento profissional.”
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