A economia do Brasil suportaria uma redução da jornada de trabalho? O questionamento foi levantado após a posição defendida pelo ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho. Na visão do titular da pasta, o país teria condições favoráveis de manter a jornada de 4 dias, mas o debate deve englobar todos os setores da sociedade.
Marinho deixou claro que a opinião é pessoal e que o tema ainda não foi discutido com o presidente Lula. Para o ministro, o debate não pode ser mais adiado. “Eu acredito que passou da hora de discutir. Não tratei disso com o presidente Lula. É a minha opinião, não do governo. Mas tenho certeza de que o presidente Lula não iria bloquear um debate, em que a sociedade reivindique que o Congresso analise a possibilidade de redução da jornada de trabalho”, opinou.
A declaração do ministro se deu em audiência na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa do Senado. De acordo com levantamento do Instituto Ipsos, realizado em maio deste ano, 34% dos trabalhadores brasileiros acreditam que as empresas do país adotarão uma jornada de quatro dias de trabalho em 2023.
Exemplos
A redução da jornada de trabalho é um assunto que ganha espaço em diversos países. A mudança de cinco para quatro dias visa melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, assim como a produtividade. Nações como Emirados Árabes Unidos, Islândia, Bélgica, Escócia e Portugal já adotaram este modelo com 32 horas semanais.
A Bélgica foi o primeiro país da Europa a legislar a favor da semana de trabalho de quatro dias. Em fevereiro de 2022, os belgas conquistaram o direito de cumprir uma semana de trabalho completa em quatro dias, sem perda salarial. A nova lei entrou em vigor em 21 de novembro de 2022, permitindo aos funcionários que decidam se desejam trabalhar quatro ou cinco dias por semana.
No entanto, isso não significa que eles trabalharão menos. Eles simplesmente condensam suas horas de trabalho em menos dias. O objetivo é oferecer às pessoas e empresas mais liberdade para organizar seu tempo de trabalho e facilitar a conciliação entre vida familiar e carreira.
