A sobrecarga de trabalho tem afetado profissionais brasileiros, com aumento das responsabilidades e pressão por resultados. Uma pesquisa da consultoria Korn Ferry, que ouviu mais de 16 mil profissionais em 11 mercados, aponta que 63% dos brasileiros perceberam um crescimento significativo da carga de trabalho nos últimos dois anos. O índice supera a média global, de 62%.
O levantamento também mostra que 47% dos profissionais no Brasil dizem estar ocupados demais para entregar resultados relevantes, enquanto metade afirma que as demandas já ultrapassam a própria capacidade de entrega. Além disso, 59% relatam acumular responsabilidades de mais de uma função, cenário associado à redução de equipes e de cargos de gestão nas empresas.
A pressão também atinge as lideranças intermediárias. Segundo o estudo, 46% dos brasileiros afirmam que suas organizações reduziram o número de gestores, e 49% relatam exaustão diante do ritmo das mudanças. Apenas 18% dizem receber dos gestores o suporte necessário para exercer suas funções.
A inteligência artificial também aparece entre os fatores que influenciam a rotina profissional. Embora 70% dos brasileiros afirmem ter recebido treinamento adequado para utilizar essas ferramentas, 52% dizem que a tecnologia aumentou o número de tarefas esperadas em suas funções. Para Rodrigo Araújo, sócio-diretor da Korn Ferry Brasil, as empresas precisam rever as prioridades e reduzir atividades que não contribuem diretamente para os resultados.
A pesquisa aponta ainda mudanças nas prioridades dos trabalhadores. O salário lidera os fatores considerados na escolha de um emprego, citado por 88% dos entrevistados, e também aparece como principal motivo para permanecer na empresa, com 92%. Segurança e estabilidade vêm em seguida, mencionadas por 88% dos profissionais.
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