A notícia em questão relata os resultados de uma pesquisa sobre trabalhadores de aplicativos de transporte e entrega, como Uber e iFood. De acordo com o levantamento, os trabalhadores concordam que falta proteção social em suas atividades, porém, também valorizam a flexibilidade proporcionada por esses trabalhos.
A pesquisa revelou que os trabalhadores reconhecem a necessidade de mais proteção social, como seguro de saúde e aposentadoria, mas enfatizaram que a flexibilidade de horários e a autonomia são fatores que os atraem nesse tipo de trabalho. Eles apreciam a capacidade de definir seus próprios horários e adaptar seu tempo de trabalho às suas necessidades pessoais.
“Prefiro manter o modelo atual, onde o motorista /entregador têm autonomia para escolher seus próprios horários e recusar viagens a qualquer momento, mas sem acesso aos benefícios trabalhistas previstos na CLT para empregados.” (75%).
Embora muitos desses trabalhadores desejem mais proteção e benefícios, eles também expressaram preocupações sobre os efeitos negativos que uma regulamentação excessiva poderia ter em sua flexibilidade e independência. Portanto, é importante equilibrar a oferta de proteção social aos trabalhadores com a preservação da flexibilidade que esses serviços proporcionam.
Para os motoristas, as três maiores preocupações são a manutenção dos veículos, o medo de assaltos e a falta de renda em caso de acidentes. Já para os entregadores, as principais preocupações são a falta de renda em caso de acidentes, o descredenciamento dos aplicativos e a manutenção dos veículos. (Gráfico abaixo)
A pesquisa destaca a importância de encontrar soluções que garantam um equilíbrio adequado entre a proteção dos direitos dos trabalhadores e a preservação das características atrativas dos trabalhos em aplicativos de transporte e entrega. Isso pode envolver a implementação de políticas que ofereçam benefícios e segurança social, ao mesmo tempo em que mantêm a flexibilidade e a autonomia que esses trabalhadores valorizam.
* Os dados fazem parte do estudo “Futuro do Trabalho por Aplicativo”, elaborado pelo Instituto Datafolha para Uber e iFood.
Foto: Reprodução
