Brasileiros seguem priorizando salários mais altos, estabilidade no emprego e oportunidades de crescimento profissional ao planejar a carreira para os próximos anos. É o que aponta a 69ª edição da pesquisa Retratos da Sociedade Brasileira: Futuro Profissional, divulgada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI).
O levantamento investigou quais fatores os trabalhadores consideram mais relevantes para a ocupação que pretendem exercer nos próximos cinco anos. O salário aparece como o principal diferencial para 28,7% dos entrevistados, seguido pela estabilidade no emprego (22,4%) e pelas perspectivas de ascensão profissional (20,1%).
Benefícios relacionados à flexibilidade também foram mencionados, mas em menor proporção. A possibilidade de horários flexíveis foi citada por 19,3% dos participantes, enquanto o trabalho remoto foi apontado por 15,9%. Já a jornada reduzida foi considerada prioridade para 9,8% dos entrevistados.
Segundo a especialista em Políticas e Indústria da CNI, Claudia Perdigão, aspectos tradicionalmente ligados à segurança profissional continuam influenciando as decisões de carreira dos brasileiros. “Apesar do crescimento da discussão sobre benefícios não pecuniários, como home office e teletrabalho, os elementos mais tradicionais continuam sendo valorizados e orientando o trabalhador na consolidação de seus planos de carreira a médio e longo prazo”, afirma.
A pesquisa também mapeou os principais obstáculos enfrentados por quem busca alcançar a profissão desejada. A necessidade de cuidar de familiares lidera a lista, sendo mencionada por 16,1% dos entrevistados. Em seguida aparecem a falta de formação ou qualificação exigida pelo mercado (12,7%), a escassez de informações sobre vagas disponíveis (11,9%) e a discriminação por parte dos empregadores (8,3%).
De acordo com Claudia, essas dificuldades acabam ampliando a sensação de insegurança em relação ao futuro profissional. “Esses elementos fazem com que o trabalhador tenha dúvidas sobre a concretização de seus sonhos e aspirações, o que acaba levando o trabalhador a se ver em uma situação de incerteza, quando pensa no médio e longo prazo”, ressalta.
Os dados mostram ainda que 43% dos brasileiros não conseguem projetar em qual profissão estarão atuando daqui a cinco anos. O cenário de incerteza é mais evidente entre trabalhadores de faixas etárias mais elevadas. Para a especialista da CNI, as rápidas transformações tecnológicas, especialmente o avanço da inteligência artificial, ajudam a explicar essa dificuldade de planejamento.
Entre aqueles que conseguem visualizar o futuro profissional, 13,9% afirmaram que pretendem abrir o próprio negócio. Os setores mais citados foram comércio varejista e atividades de serviços, incluindo salões de beleza, bares e restaurantes.
O estudo integra uma série de três pesquisas realizadas pela CNI para analisar a percepção dos brasileiros sobre a situação profissional atual, a capacidade de adaptação às mudanças no mercado de trabalho e as expectativas para os próximos anos.
Os levantamentos também mostram que o emprego formal segue sendo a modalidade preferida entre os trabalhadores. Mais de um terço dos ocupados que procuraram emprego no mês anterior à pesquisa apontaram o trabalho com carteira assinada como a opção mais atrativa.
A preferência é ainda maior entre pessoas de 25 a 34 anos, grupo em que 41,4% dos entrevistados indicaram a contratação pela CLT como o modelo desejado. Para Claudia Perdigão, os resultados demonstram que os benefícios associados ao vínculo formal continuam sendo valorizados mesmo diante da expansão de novas formas de trabalho.
Em relação às competências tecnológicas, a pesquisa identificou que 54% dos brasileiros possuem nível alto ou médio-alto de habilidades digitais. No entanto, quando são consideradas capacidades mais avançadas, como uso de inteligência artificial, planilhas eletrônicas e configuração de programas e aplicativos, o percentual cai para 44,5%.
Na avaliação da economista, os resultados revelam um mercado de trabalho marcado por contrastes entre satisfação profissional e incertezas provocadas pelas transformações tecnológicas. “Os resultados revelam um cenário marcado por contrastes: de um lado, trabalhadores satisfeitos com suas ocupações e pouco dispostos a mudar de emprego; de outro, um ambiente de rápidas mudanças tecnológicas que gera incertezas sobre os próximos passos da trajetória profissional”, conclui.
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